Ⅵ 特定技能・育成就労・技能実習・登録支援 Ⅵ-4．特定技能の支援計画とは？企業が準備すべき内容
特定技能1号の外国人を受け入れる企業は、「1号特定技能外国人支援計画」を作成し、その計画に基づいて支援を行う必要があります。支援計画は、単なる添付書類ではありません。特定技能外国人が、日本で安定して働き、生活し、地域社会の中で孤立しないよう...
行政書士TMY総合法務事務所
Ⅵ 特定技能・育成就労・技能実習・登録支援 
Ⅵ 特定技能・育成就労・技能実習・登録支援 Ⅵ-3．特定技能外国人を雇用する企業に求められる受入体制
特定技能外国人を雇用する企業には、通常の外国人雇用とは異なる受入体制が求められます。特定技能は、単に「人手不足だから外国人を雇う」という制度ではありません。対象分野、業務内容、雇用契約、報酬、労働条件、社会保険、支援計画、登録支援機関、分野...
Ⅵ 特定技能・育成就労・技能実習・登録支援 Ⅵ-2．特定技能1号と特定技能2号の違い
在留資格「特定技能」には、特定技能1号と特定技能2号があります。名称はよく似ていますが、必要となる技能水準、在留できる期間、家族の帯同、企業による支援義務、対象分野などに大きな違いがあります。特定技能外国人を雇用する企業からは、次のような質...
Ⅵ 特定技能・育成就労・技能実習・登録支援 Ⅵ-1．特定技能制度の基本｜受入れ企業が確認すべきこと
人手不足に対応するため、外国人を「特定技能」で採用する企業が増えています。特定技能は、一定の専門性・技能を持つ外国人を、人材確保が困難な産業分野で受け入れるための在留資格です。しかし、一般的な外国人採用と比べ、特定技能には独自のルールがあり...
Ⅲ 永住申請 Ⅲ-26．家族で帰化申請をする場合の進め方
夫婦と子どもなど、家族で同時に帰化申請を希望することがあります。家族全員が日本で生活している場合、同じ時期に日本国籍を取得し、戸籍や氏を整理したいと考えるのは自然です。しかし、家族で申請する場合でも、家族全体を一つの申請として扱うわけではあ...
Ⅲ 永住申請 Ⅲ-25．日本人配偶者がいる場合の帰化申請
日本人と結婚している外国人には、帰化の住所条件や能力条件が緩和される場合があります。しかし、日本人と結婚すれば自動的に日本国籍を取得できるわけではありません。婚姻の実体、世帯の生計、税金、社会保険、素行、日本語能力、従前国籍等は引き続き確認...
Ⅲ 永住申請 Ⅲ-24．個人事業主・会社経営者が帰化申請をする場合の注意点
個人事業主や会社経営者の帰化申請では、本人の収入・納税だけでなく、事業の実態、会社の税務、社会保険、許認可なども確認されます。会社員と比べ、提出書類が多く、事業と個人の収支を分けて整理する必要があります。この記事では、個人事業主・会社経営者...
Ⅲ 永住申請 Ⅲ-23．会社員が帰化申請をする場合の注意点
会社員の帰化申請では、勤務先、収入、雇用の安定性、税金、社会保険、職歴などが確認されます。会社員は毎月給与を受け取り、税金や社会保険料が給与から控除されることが多いため、自営業者より資料が単純に見えることがあります。しかし、転職、休職、副業...
Ⅰ 外国人雇用・就労ビザ Ⅲ-22．帰化申請に必要な書類と準備の進め方
帰化申請は、必要書類が多い手続きです。本人の申請書だけでなく、父母、兄弟姉妹、配偶者、子どもなどの身分関係、本国の国籍、出生、婚姻、日本での収入、税金、社会保険、交通違反等を証明する必要があります。必要書類は、国籍、職業、家族構成によって異...
Ⅲ 永住申請 Ⅲ-21．帰化申請で確認される住所・能力・素行・生計の条件
帰化申請では、国籍法が定める複数の条件を満たす必要があります。よく知られているのが、住所条件、能力条件、素行条件、生計条件です。これらに加えて、重国籍防止条件、憲法遵守条件、日本語能力や日本社会への融和も確認されます。この記事では、帰化申請...