行政書士TMY総合法務事務所

外国人社員を中途採用する場合、企業が必ず確認すべきことの一つが、現在の在留資格のまま自社で働けるかという点です。すでに日本で働いている外国人であっても、転職後の仕事内容が変わる場合には、現在の在留資格でそのまま働けるとは限りません。特に「技...

外国人留学生を新卒採用する企業向けに、「留学」から「技術・人文知識・国際業務」など就労系在留資格へ変更する手続き、確認すべき学歴・専攻・仕事内容・雇用条件をわかりやすく解説します。外国人留学生を新卒採用する企業が増えています。大学、大学院、...

技術・人文知識・国際業務で外国人を営業・事務・IT・通訳として雇用する場合の対象業務、学歴・職歴との関連性、報酬要件、注意点を解説

外国人採用で企業が確認すべき在留資格、在留カード、就労制限、資格外活動許可、留学生・転職者採用の注意点を行政書士が解説します。