行政書士TMY総合法務事務所

在留資格の手続きは、申請人が海外にいるのか、日本にいるのか、現在の在留資格を変えるのか、同じ資格で更新するのかによって種類が変わります。手続きの種類を誤ると、準備すべき書類や説明内容もずれてしまいます。まずは、認定、変更、更新、資格外活動、...

外国人の方が日本で会社を設立し、経営者や管理者として活動する場合には、在留資格「経営・管理」が問題になります。会社を設立しただけで在留資格が認められるわけではなく、事業の実体や継続性を説明できる準備が必要です。1. 経営・管理ビザの基本経営...

永住許可申請と帰化申請の違い、収入・納税・年金・素行・r在留年数・身元保証人など、申請前に確認すべきポイントを整理します。

国際結婚をした外国人配偶者を日本に呼びたい、日本で結婚後に在留資格を変更したい、就労資格で滞在している外国人が配偶者や子どもを呼びたいという場合には、家族関係や婚姻関係に基づく在留資格を検討します。この分野では、法律上の婚姻関係だけでなく、...

外国人を採用する場合、会社は在留カードを確認するだけでなく、予定している業務が現在または申請予定の在留資格で認められるかを確認する必要があります。採用後に在留資格上の問題が見つかると、入社時期の遅れ、申請の不許可、配置転換の見直し、雇用継続...

外国人の方が日本で働く、学ぶ、家族と暮らす、会社を経営する、長く生活を続けるためには、日本での活動内容や身分関係に合った在留資格を確認する必要があります。日常会話では「ビザ」と呼ばれることが多いですが、正確には、海外にある日本大使館・総領事...

外資系企業・日本法人で外国人管理職を採用する場合の在留資格について、経営・管理、企業内転勤、技人国、高度専門職の違いを解説します。

グローバル企業が外国人社員を日本に受け入れる際の入管手続きについて、企業内転勤、技人国、経営・管理、家族滞在、入国後手続きを解説します。

海外駐在経験者・国際業務経験者を採用する場合の在留資格について、技術・人文知識・国際業務、企業内転勤、高度専門職の観点から解説します。

外国人役員・管理職を日本に呼ぶ場合の在留資格について、経営・管理、企業内転勤、技術・人文知識・国際業務、高度専門職の違いを解説します。